Jueves 8 de Diciembre de 2022

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PROVINCIA

1 de abril de 2022

Paritaria central: Gobierno y administración pública acordaron un aumento del 63%

Este viernes se resolvió la negociación entre el Ejecutivo y los gremios de empleados provinciales, ATE, APAP y UPCN. El incremento salarial será en tramos.

Este viernes se llevó a cabo una nueva jornada de negociación colectiva entre el Ejecutivo Provincial y los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública de Santa Cruz.

Hace una semana, el Ejecutivo reformuló la propuesta, que finalmente fue aprobada por los representantes de ATE, UPCN y APAP.

La propuesta salarial alcanza el 63,24%, en distintos tramos. Además, se acordaron varios puntos como la apertura de paritaria en el mes de agosto, el aumento en asignaciones familiares, códigos de reconocimiento de tareas de diferentes organismos, el rencasillamiento de salud retroactivo a marzo, entre otros.

Aumento

Se resolvió incrementar en $2.500 el básico de cada categoría con los haberes del mes de marzo, lo que repercute también en $2.500 en la Zona, lo que hace que se incorpore un total de $5.000.

Asimismo se acordó:

  • Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.2% al 1.3% aplicando el porcentaje en primer término a la categoría 10.
  • Incrementar el 4% al básico con los haberes del mes de abril
  • Incrementar 5% al básico con los haberes del mes de julio
  • Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.3% al 1.4%
  • Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de septiembre
  • Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de diciembre

La propuesta es acumulativa lo que arribará a un incremento final del 63,24%, teniendo en cuenta como testigo la categoría 17.

Asignaciones

Por otra parte, los gremios plantearon el incremento de las asignaciones familiares a partir del mes de marzo.

  • Incremento del 70 por ciento de la Asignación Familiar por hijo a $5825,25 la cual se replica en la asignación Prenatal y en la Asignación por discapacidad, la cual ascendería a $11704,50.
  • Incremento del 200% en la Asignación Familiar por Escolaridad inicial, primaria, media y superior lo que implica la suma de $ 1.500 por cada niño escolarizado.
  • Incremento de la Asignación Familiar por Familia Numerosa
  • Incremento de la Asignación Familiar por Nacimiento a la suma de $10.000

Además, incorporar un adicional por pertenencia a los trabajadores y trabajadoras a la Secretaria de Medios e Información Pública consistente en un 35% del básico de la categoría 17 (con los haberes del mes de marzo), así también la discusión del CCT sectorial de la Agencia de Medios Audiovisuales.

Asimismo se acordó convocar para la última semana de abril la mesa de trabajo para el tratamiento de la movilidad del escalafón de la Caja de Previsión.

En tanto, el 22 de abril se reunirá el Consejo Provincial de Relaciones Laborales para trabajar específicamente Jomada Laboral, licencia por adaptación escolar iniciativa presentada por ATE y reglamentación del artículo 187 del CCT.

Por otra parte, se solicitó la reapertura del Convenio Colectivo Marco para discutir carrera administrativa laboral como así también mesa de trabajo del sector de educación.

Por último, se realizó la homologación del Protocolo de actuación para la desnaturalización, asesoramiento, orientación, abordaje y erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la administración pública con perspectiva de género y diversidades

Fuente / La Opinion Austral

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